为深化产教融合、拓宽毕业生就业渠道，2025年12月5日，福州软件职业技术学院数字金融产业学院党总支副书记叶雅姿、副院长蔡亮、团总支书记林建涛，骨干教师高银娜、吴淑芳，未来技术产业学院骨干教师高志强、叶君阁一行前往福建骏鹏通信科技有限公司开展“访企拓岗促就业”专项调研。公司人事行政总监叶诚勇负责接待并组织交流座谈。

福建骏鹏通信科技有限公司人事行政总监诚勇对学院一行表示热烈欢迎，并系统介绍了公司的发展规模、主营业务、技术优势及人才战略。他特别指出，随着公司业务不断拓展与管理精细化，对具备财务数据分析能力、物流供应链管理知识，并具有培养潜质的综合型人才需求显著。为此，公司近年来推行“储备干部轮岗培养模式”，通过跨部门实践、项目参与、导师辅导等方式，系统性培养未来管理骨干。公司非常欢迎有志于在通信科技领域长期发展的毕业生加入，并将在实习就业、职业发展等方面提供有力支持。

座谈会上，蔡亮副院长首先介绍了学院概况，重点介绍了各专业的人才培养定位与特色。她表示，在数字经济与产业升级背景下，学院致力于培养兼具专业素养、数字技能与管理潜力的复合型人才，希望通过深入企业一线，了解产业真实需求，推动课程体系与就业市场紧密对接。

未来技术产业学院教师也从技术支撑与跨学科融合角度，分享了在数字化、智能化领域的教学实践，表达了协同育人、服务企业技术升级的意愿。

随后，双方围绕“储备干部”岗位的具体能力要求、轮岗培养路径、校企共育课程、实习实训基地建设等议题展开深入讨论。学院教师就企业实际业务场景、岗位技能清单、职业晋升通道等问题与企业代表进行了细致交流，为后续课程内容更新与实践教学优化收集了重要参考。

本次访企拓岗活动，不仅加强了福州软件职业技术学院与福建骏鹏通信科技有限公司之间的联系，也为各专业的人才培养指明了更加贴近企业需求的方向。同时，通过引入“储备干部轮岗培养”这一企业特色计划，为学生职业规划与发展提供了新的机遇。

学院将继续推进访企拓岗行动，深化校企合作内涵，构建可持续的协同育人机制，助力学生高质量就业，为企业与区域经济发展输送更多适应性强、发展后劲足的高素质技术技能人才。